6 Thinking Hats
Dalam dunia kerja maupun perkuliahan tentunya sudah tidak asing bagi kita untuk mencari ide baru untuk memecahkan suatu masalah atau mengembangkan sesuatu yang sudah ada. Dalam prosesnya mencari sebuah ide baru yang kreatif, dan dapat dilaksanakan tentunya tidak bisa dianggap mudah, sering kali hasil diskusi dengan anggota kelompok maupun perusahaan menemui banyak hambatan atau bahkan jalan buntu.
6 Thinking Hats yang dipopulerkan oleh Dr. Edward de Bono pada 1986 ini mungkin bisa menjadi salah satu solusi atau cara yang bisa kamu coba untuk lebih mudah mendapatkan Ide Baru dan memecahkan masalah yang ada.
6 Thinking Hats ini berfungsi untuk merencanakan proses berpikir secara efektif dan efisien, sehingga tujuan dari sebuah diskusi ataupun rapat bisa lebih mudah tercapai.
Dr. Edward de Bono mengidentifikasi bahwa ada 6 aspek yang dapat dikembangkan untuk melatih kemampuan kritis dan kreatif. Sebuah tim dianjurkan menggunakan 6 Thinking Hats dalam berpikir dan menyampaikan pendapat agar mampu mencapai kesuksesan bersama.
Kegunaan dari masing-masing topi pada 6 Thinking Hats adalah sebagai berikut :
- Topi Biru (Kontrol)
Biru adalah warna yang menggambarkan ketenangan dan juga warna langit, dimana langit ada di posisi yang tinggi. Berpikir menggunakan Topi Biru berarti melihat sesuatu dari sudut pandang yang lebih luas, untuk mengontrol proses berpikir dan penggunaan topi berfikir yang lain.
- Topi Putih (Fakta)
Putih adalah warna yang menggambarkan kenetralan dan objektifitas. Berpikir menggunakan topi putih, artinya berfokus pada pemikiran analitis yang didasari oleh fakta, sehingga menghasilkan kesimpulan yang objektif.
- Topi Merah (Emosi)
Warna merah menggambarkan keberanian, instink, dan emosi. Berpikir menggunakan topi merah berarti memberikan sudut pandang dari sisi perasaan atau hal lain yang bersifat emosional.
- Topi Hijau (Kreatif)
Warna hijau menggambarkan alam yang memiliki keunikan dan keragaman. Berpikir menggunakan topi hijau artinya berfikir secara bebas tanpa perlu peduli dengan standar yang ada, agar dapat menghasilkan inovasi atau ide baru yang kreatif.
- Topi Hitam (Kritis)
Warna hitam menggambarkan keseriusan. Berpikir menggunakan topi hitam artinya mengedepankan sikap skeptis atau tidak mudah menerima kenyataan tanpa bukti yang meyakinkan, dan mengkritisi berbagai hal.
- Topi Kuning (Optimis)
Warna Kuning adalah warna yang cerah dan menggambarkan sifat optimis dan positif. Berpikir menggunakan topi kuning berarti mengedepankan sikap percaya diri dan pandangan positif terhadap permasalahan yang ada .
Kita sudah memahami secara sederhana arti dari masing-masing topi, namun bagaimana cara menggunakannya?
Cara menggunakan 6 thinking hats adalah menggunakan masing-masing topi secara bergantian saat melakukan diskusi didalam meeting maupun dalam kehidupan sehari-hari. Topi biru baiknya digunakan pada awal dan akhir diskusi.
Berikut ada contoh urutan yang bisa digunakan :
Saat kamu ingin mengadakan rapat atau diskusi untuk mencari ide baru, kamu bisa membuat urutas sebagai berikut.
Biru(Kontrol)-Putih(Fakta)-Merah(Emosi)-Hijau(Kreatif)-Kuning(Optimis)-Hitam(Kritis)-Biru(Kontrol)
- Pada awal diskusi leader atau moderator dari diskusi tersebut dapat mengontrol rapat atau diskusi dengan menjabarkan secara luas apa tujuan dari rapat, dan bagaimana kondisi permasalahan yang dibahas pada saat ini.
- Setelah itu masuk pada topi putih dimana, setiap anggota dalam diskusi tersebut dapat menyampaikan fakta dan data lain yang bersifak objektif.
- Diteruskan dengan topi merah, hijau, kuning, dan hitam sesuai dengan definisi diatas. Intinya adalah memisakhkan cara berfikir pada setiap sesi diskusi, agar diskusi dapat berjalan dengan efektif dan efisien, karena akan menghindari perdebatan yang tidak perlu karna perbedaan cara berfikir.
- Terakhir, pemimpin diskusi bisa menyimpulkan kembali hasil dari diskusi yang telah dilakukan.
Bagaimana? Apakah kamu tertarik untuk mencoba menggunakan 6 Thinking Hats ini? Semoga artikel ini bermanfaat untuk kamu ya!